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安徽省今年有21.5万高校毕业生,比去年新增1.6万人。而紧缩的用人需求让毕业生们对招聘会的上万岗位更加珍惜。

野夫在《木刻手册》“绪言”中,这样谈到新兴木刻艺术的发展:“虽然在技法方面仍不免经过短时期的模仿,但总算消化得快,不像一般洋画搬到中国以后,一辈子停留在‘洋化’的窠臼,不能变为自己的东西。我们只要稍为留心一下木刻艺术发展的沿革,便很容易看得出它是很快的从‘抄袭’转变为‘自由创作’,从‘抗战八股’转为‘一般人民生活的写照’,从‘洋化’转为‘国化’。”

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记者采访了解到,受甲流影响,2009年国庆节期间,有的高校没有按国家规定正常休黄金周,而是照常上课,高校便因此延长了寒假时间。此外,冬天高昂的供热成本,也让不少高校选择长寒假、短暑假的模式,以节约办学成本。据青岛市教育局普通教育研究室主任王旭昌介绍,现在我国普通中小学的假期比较固定,其中义务教育阶段的寒暑假为8周左右,高中阶段的寒暑假为7周,一般假期里老师还会布置一定量作业;而大学放寒暑假基本上都是课程结束时间,不会有任何作业。青岛市许多普通高中的校长表示,现在高校寒暑假多达4个多月,其假期确实有些长,进入大学阶段本身学习压力就小,超长假期让学生无所事事,一些自控能力不强的学生容易沉迷于网络中,重要的是可能中学与大学的假期长短相差悬殊,让部分学生养成放松学习的坏习惯。

稍懂一点幼儿教育的人都能看出来,这两家幼儿园的办园者对幼儿教育的主旨、功能都不甚了了。幼儿园的基本功能是保证孩子健康发育、成长。如果没患重病,又不是在高原,健康的孩子吸什么氧?孩子在这一阶段最重要的是营养平衡,运动、语言能力逐渐形成,养成好习惯,懂得基本是非道理。成长的主要方式就是玩、做游戏,而不是要上多少课、学一些不适合这个年龄段的特长。很多孩子的天性就是好动。搞弄虚作假玷污孩子幼小的心灵,有违教育工作者的职业道德。一切要从为了孩子出发,这才是最重要的。■陈宝泉

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根据《劳动合同法》规定,无正当理由,用人单位是不得单方随意解除劳动关系的。但对此,北师大毕业生小莫表示:“企业是不愁找不出‘正当’理由的,衡量胜任工作与否没有统一的标准,毕业生被变相‘辞退’很被动也很无奈。”

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但王文基发现,企业管理和业务开展并不像想象中的那么容易。公司刚成立时,他很幸运地拿下了第一笔较大的培训业务,为一家企业培训基层员工。但此后一年多,虽然他四处奔波拉业务,但基本处于停滞状态。他跑过的很多大企业,虽然有培训员工的需求,但一看他的工作经历和公司状况,认为他既缺乏真正的市场实战经验,又没有强大的支撑团队,婉拒了,有的甚至理都不理。而小企业要么不重视员工培训,要么有心无力,没有资金。他跑了几十个,每次都是强打精神去,带着失望回。一年多的时间对他来说简直度日如年。一方面基本上没有找到客户,另一方面房租、水电费、日常花销步步紧逼,靠第一笔业务赚到的一点小钱已经难以支撑下去。公司开始入不敷出,个人生活费都没有了着落,他只好借钱维持生计。在此期间,王文基开始彷徨,质疑创业的冲动,后悔当初放弃了在泰安一家高校工作了4年的教师职位,创业的激情一天天消沉。万般无奈之下,王文基悄悄考过公务员、省属事业单位,还到另一家公司应聘业务员,但最终都没有成功。

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责任编辑:左云霞

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